Recrutement

Au sein de l’atelier HANDYSOIE, le recrutement est effectué en partenariat avec POLE EMPLOI Vienne (38) dans le cadre de la mise en oeuvre d’une méthode particulière: la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).

Cette méthode permet de donner toutes ses chances à tout(e) candidat(e) à l’aventure Handysoie quelque soit sa formation, son expérience professionnelle, son histoire personnelle.

La MRS permettra d’identifier le/la candidat(e) qui dispose des habiletés manuelles nécessaires au poste à pourvoir sachant que les candidat(e)s qui seront retenu(e)s bénéficieront par la suite d’une formation intensive préalable à l’embauche dans le cadre de HANDYSCHOOL.

Les candidatures seront reçues tout au long de l’année par HANDYSOIE sous format papier ou sous format électronique (voir rubrique “nous contacter”).

A l’approche de la session de recrutement, une invitation aux “Informations Collectives” présentant la société HANDYSOIE est envoyée.

Il y a en général une session par an, au second semestre.